说实话，到现在还有人问我“公积金基数是不是越高越好？”
我每次听到这个问题，心里都咯噔一下。
话说回来，这个问题，跟询问那个“钱是不是越多越好”情形类似，从理论层面来讲，确实是没有错误之处的公积金基数，然而，在实际状况当中，你归根结底是根本没办法拿到手的。
基数是啥，说白了就是你每个月交公积金的那个“底数”。
一般就是你上一年度的月平均工资。
但注意这个词——“平均”。
公积金基数是不是就是工资？
很多人以为基数和工资是一回事。
天真。
工资是你老板发给你的，基数是你们公司报上去的。
两者可能一样，也可能差得很远。
有的公司为了省钱，把你基数压得贼低。
比如你月薪一万，他报上去写五千。
你交的少，他也交的少。
表面看你每个月到手的钱多了，但你亏大了。
因为公积金是你交多少，公司也交多少。
基数低，意味着公司给你补贴的那部分也没了。
公积金基数能自己调吗？
好多人在问这个问题。
老实说，不能。
至少你不能自己随便调。
基数是跟着你工资走的公积金基数，工资涨了，基数才能涨。
但有个例外——换工作。
你跳槽了，新公司按你新工资定基数，这时候确实能“调”。
不过也有操作空间。
有些公司允许你“自愿提高比例”，但大多数不会。
公司又不傻，多交钱的事，谁会主动干。
公积金基数越高越好吗？
但得分人。
如果你打算买房，那当然是越高越好。
基数高，意味着你能贷的额度也高。
现在房价什么样大家心里都有数，能多贷点，压力就小点。
但如果你不买房呢？
说实话，基数高不高，对你来说区别不大。
因为公积金提取有各种限制，不是你想取就能取的。
你钱在里面躺着公积金基数，利息比银行定期还低。
等于变相被套牢了。
公积金基数太低怎么办？
这个问题我经常收到。
说公司按最低标准交，自己每个月就几百块。
我能怎么办？
两个选择：忍着，或者换工作。
是的，就这么现实。
你可以找公司谈，但大概率没用。
大多数老板会告诉你“公司规定就是这样”。
那你只能要么接受，要么走人。
不过也有例外。
有的城市针对公积金缴纳确立了硬性规定，其基数不可以低于当地最低工资标准。
如果你发现公司连这个都没做到，那你可以投诉。
但投诉之后呢？
你想想，你和公司的关系还能好吗？
公积金基数调整时间
每年一次。
一般是7月份。
因为公积金年度是7月到次年6月。
所以每年7月，你的基数会根据你过去一年的工资重新核定。
涨工资了，基数就涨。
降薪了，基数也跟着降。
但很多公司不会主动告诉你。
你得自己去查。
想要查询的办法其实并不复杂，登录当地公积金管理中心的官方网站，或者在支付宝当中搜索公积金，如此便都能够看到。
写在最后
说真的，公积金基数这件事，表面看是个数字问题。
其实背后是利益博弈。
公司想省钱，你想多拿。
但大多数人根本没得选。
设法尽可能凭借自身之力去知悉规则，而后于这般规则范围之内，寻觅出对自身最为有利的玩法方式。
别指望公司会为你考虑。
他们只会为他们自己考虑。
所以，你最好也为自己多想想。
